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以色列最大连锁超市Shufersal日前宣布,因食品巨头特努瓦公司决定在犹太节日“五旬节”前夕上调产品价格,该超市已将部分乳制品下架。


Shufersal表示,将撤下Piraeus奶酪及Yoplait水果酸奶等存在其他厂商替代品的产品。这一决定是在特努瓦拒绝该超市提出的“将另外四种乳制品的计划涨价推迟至5月底节日之后”的请求后作出的。五旬节的传统节日餐食以乳制品为主。


在消费者面临生活成本持续上涨的背景下,包括Gad乳品、Tara乳品及施特劳斯集团在内的竞争企业也选择从六月初(五旬节后)开始上调其部分乳制品的价格。


此轮价格上涨正值国家管控的乳制品价格自5月1日起平均上涨1.05%——这是为期三年的周期性调价的一部分。以色列对包括牛奶、软质白奶酪及基础面包在内的多种关键主食实行价格管控。


草根倡导组织“99号游说团”首席执行官利诺尔·多伊奇表示:“竞争对手没有抓住机会降价以抢占市场份额,而是选择了单纯提价这条捷径。因此,在特努瓦宣布涨价后,Tara、施特劳斯和Gad也立刻加入了涨价行列。”


此次涨价距离上次乳制品及食品生产商最高4.9%的涨价仅过去一年,距离此前乳制品等产品约10%的涨价仅过去两年。


根据经济合作与发展组织的比较消费价格数据,以色列的食品及饮料价格已比发达国家平均水平高出52%,在成员国中仅次于韩国。


国家管控乳制品价格的调整给了特努瓦理由。该公司上周告知零售商,由于脂肪成本高企,自五月份起,非管控黄油的价格将上涨4.8%。此外,非管控的长期保存牛奶及两款软质白奶酪的价格将上涨约1%。


Shufersal在一份声明中表示:“尽管我们要求推迟涨价行动,但特努瓦还是在节前及复杂的安全局势下单方面决定提高乳制品价格——Shufersal无法同意这一做法。”“由于我们的决定,特努瓦已选择停止供应涉及涨价的产品。”“我们对这一局面表示遗憾,并为带来的不便致歉,但我们认为必须出于国家责任和对消费者的关切而采取行动。”


特努瓦拒绝对其与客户的商业关系发表评论。这家食品巨头由中国食品跨国公司光明食品集团控股,后者于2014年收购了特努瓦77%的股份,基布兹组织持有其余23%的股份。据以色列财经媒体《Calcalist》报道,今年四月,特努瓦据称已从2025-2026年的盈利中分配了2亿谢克尔(约合6800万美元)的丰厚股息,而这一盈利得益于该期间内的多轮涨价。


多伊奇感叹道:“就在控制特努瓦的中国光明食品享受几天前刚刚分配的2亿谢克尔股息之际,以色列公众却被要求为非管控乳制品的下一轮涨价买单。”


与此同时,折扣连锁超市Rami Levy表示,该超市将加入Shufersal的行动,在五旬节前不进行涨价,但同时会将特努瓦的产品继续留在货架上。


食品生产商施特劳斯宣布,涨价将于6月1日五旬节假期后生效。非监管乳制品及相关产品涨幅在0.6%至1.2%之间,涉及产品包括Yotvata乳饮料、Milky、酸奶及白软干酪。


由中央装瓶公司所有的Tara乳品将把非监管乳制品价格上调最高2.9%。Tara告知零售商,平均2.3%的全面涨价将在五旬节后立即生效,此前政府已更新了国家管控的原料奶价格及受监管乳制品价格。Tara黄油将上涨2.9%,Muller产品上涨约2.4%。


Gad乳品宣布,已于5月1日根据政府调整将受监管乳制品价格上调1.05%。自6月1日节后起,该乳品生产商将把非监管乳制品价格平均上调1.9%,涉及咸味奶酪及部分硬质奶酪。


以色列本土食品及乳制品生产商将涨价归因于多种因素,如原料奶价格上涨、运输和能源成本增加以及包装材料涨价。虽然其中部分成本与战争有关,但更多是与以色列高度集中的食品行业缺乏竞争有关。


多伊奇表示:“应对垄断乱象的答案并非修修补补,而是需要在整个价值链上进行结构性改革:从拆分食品垄断,到分离分销环节以便小型供应商能够公平获得货架空间,再到应对利用地理上‘被锁定’的消费者(缺乏替代选择)的零售连锁区域主导地位。”


“只要这些集中的权力结构保持不变,消费者就将持续为企业的超额利润买单,日常食品杂货的成本将继续在收银台前加剧压力。”


 
 
 

以色列作为“创业国度”(Startup Nation),其创新生态系统高度依赖出口、国际伙伴和投资。中国是以色列在东亚的最大贸易伙伴,双边贸易额显著(尽管近年受地缘因素影响有所波动),重点领域包括高科技、农业科技(AgriTech)、医疗健康(HealthTech)、清洁能源(Cleantech)和基础设施。以色列经济部(Ministry of Economy and Industry)、以色列出口与国际合作研究所(Israel Export Institute,以下简称出口协会)和以色列创新局(Israel Innovation Authority)是主要促进平台。


尽管当前地缘政治环境带来一定挑战(如部分中国投资趋于谨慎),但双边创新合作机制(如中国-以色列联合创新委员会、Changzhou Innovation Park等)仍在积极运作,提供R&D资助、孵化支持和市场准入激励。许多以色列企业主动寻求中国分销商、战略伙伴、联合开发或市场扩张机会,尤其希望借助中国庞大的市场、制造能力和产业集群。


 1. 官方渠道与支持平台(每周/定期机会汇总推荐)以色列出口协会(export.gov.il):汇集数千家以色列公司,提供业务开发、配对和市场情报服务。分为高科技、生命科学、气候科技、食品农业等集群。许多公司明确寻找海外分销商、代理或合作伙伴。中国是重点市场之一。建议直接联系部门主管(如食品&FoodTech的Adi Teicher或生活消费品的Galit Sodai-Moscovici)获取最新目录和配对。


以色列创新局(innovationisrael.org.il):管理与中国(含江苏、上海、山东等省份)的双边工业R&D合作框架,提供最高50%的资助支持联合项目。开放的国际R&D和试点合作调用(2025-2026)覆盖所有技术领域,企业可申请进入中国创新园(如Changzhou West Taihu Lake Science & Technology Industrial Park),享受办公/制造空间补贴、IP保护、招聘支持和许可协助。


以色列驻华使领馆贸易投资处:在北京、广州等地设有使命,协助以色列出口商进入中国市场、促进投资和战略合作。组织代表团、匹配活动。


以色列中华商会 深耕本土,连接全球机遇 作为中以经贸往来的核心枢纽,以色列中华商会汇聚了涵盖基建、高科技、金融、贸易等各行业的精英力量。我们提供精准的政策解读、市场调研、商务考察及法律咨询服务,旨在消除文化与准入壁垒,助力中国企业在“创新之国”扎根生长,共同谱写中以合作新篇章。


创新园与加速器:Changzhou China-Israel Innovation Park(江苏)、Shanghai China-Israel Innovation Hub(聚焦AI、生命健康、IT)等,提供落地支持。过去有北京加速器项目(如与Shengjing Group和DayDayUp合作),入选初创公司可获6个月在华支持。


这些平台定期发布业务机会、调用提案和目录,建议每周检查更新或订阅通讯,形成“每周统计文件”。


2. 重点寻求机会的领域与典型企业和产品以色列企业常通过官方渠道发布“seeking distributors/partners/investors”信息,重点针对亚洲/中国市场。常见需求包括:中国分销商(覆盖医院、零售、工业)、联合制造/本地化、战略投资、OEM合作或市场准入伙伴。以下是代表性领域(基于历史和当前框架,非 exhaustive 列表,实际以最新目录为准):


AgriTech与食品科技:水节约灌溉、智能农业、食品安全监测、临床营养/医疗食品。以色列在沙漠农业和水科技领先,许多公司寻求中国农业企业或分销商合作本地化生产/销售。示例:果蔬成熟度/保鲜监测平台(如历史上的Clarifruit、Ripe-Guard类似技术),针对供应链优化。HealthTech与医疗设备:生物技术、诊断工具、单次使用耗材、救援产品。企业常寻找医院/ pharma 分销商或服务提供商。过去机会包括活检针、导管等。Cleantech与能源:可再生能源、智能制造、环境技术。符合中国农村振兴和绿色政策,寻求基础设施伙伴。Cyber、AI与高科技:网络安全、物联网、自主驾驶等。许多初创公司通过加速器寻求中国市场进入、制造伙伴或投资。消费品与生活方式:空调配件、个人护理、食品等,明确寻找分销商。


具体历史/代表性示例(供参考,需验证当前状态):- 通过出口协会目录的公司常标明“Looking for distributors overseas”,覆盖从消费品到工业解决方案。- 过去北京加速器入选公司(如Watteam、Gencell、Modcon等)主动寻求中国扩张。- 孵化器如Trendlines(Medtech & AgriTech)提供投资者友好管道,许多portfolio公司寻求亚洲合作。


3. 如何操作:每周全面统计建议1. 订阅/监控:出口协会网站、Innovation Authority calls for proposals、以色列中华商会网站、中国-以色列创新园公告、以色列驻华贸易处。2. 直接联系:使用目录中的邮箱(如export.gov.il团队)或提交R&D申请。3.活动参与:代表团、路演、B2B匹配、中国创新周等。4. 注意事项:关注IP保护、地缘风险、监管(如FDA/CE与中国认证)。许多项目提供政府资助降低进入门槛。中国企业也可反向通过这些平台寻找以色列技术。


以色列企业普遍开放且积极,尤其是中小企业和初创公司,非常欢迎中国客户/伙伴带来规模化和本地化支持。双边互补性强(以色列创新+中国市场/制造),前景广阔,尽管需谨慎管理当前环境变量。


推荐行动:立即访问export.gov.il和innovationisrael.org.il,联系对应部门索取最新“Business Opportunities”文件或提交合作意向,即可启动每周跟踪。需要特定领域深入名单或介绍,可提供更多细节进一步协助。


 
 
 

Meta(Facebook旗下公司)宣布的裁员潮将波及以色列,据消息人士透露,该公司在以色列的1000名员工中,预计将有100名当地员工被裁。这与Meta在全球范围内裁员约10%的计划相符。


Meta计划在全球范围内裁员约10%,即约8000名员工,并关闭约6000个空缺职位。公司将于5月20日左右向这些员工发出通知,通知将发送到员工的公司邮箱和个人邮箱。


该公司表示,此举旨在提高运营效率,并为人工智能领域的巨额投资提供资金。近年来,该公司已大幅加快了对基础设施、数据中心和研究人员招聘的投资。


与此同时,Meta首席执行官马克·扎克伯格正领导一项重组计划,旨在减少管理层级、精简内部官僚作风,并将人工智能工具更广泛地融入日常运营。该公司指出,此举还包括取消尚未填补的空缺职位,以减缓招聘速度,并将资源集中投入到战略优先级更高的活动中。


随着裁员消息的公布,美国方面也根据内部备忘录而非官方公告披露了部分补偿方案的细节。据这些备忘录显示,员工将获得16周的基本工资,并根据工龄每年额外获得两周的补偿,此外还将获得一系列支持服务,包括就业安置服务、移民协助以及长期医疗保险。


现在看来,以色列也在制定类似的方案,据消息人士透露,当地员工的薪酬方案预计将与美国方案类似,甚至可能完全相同,但需根据当地法律的要求进行调整。


人工智能效应


此次裁员是由于公司结构和团队运作方式的深刻变化,部分原因是人工智能能力的快速发展,使得以前需要大型团队才能完成的任务,现在只需少数员工即可完成。


近年来,Meta 的管理层一直强调要减少管理层级,提高效率,包括通过内部流程自动化以及将人工智能工具整合到开发人员和管理人员的工作中。


该公司还继续投入前所未有的资金用于计算基础设施、芯片和数据中心的开发,并聘请该领域的顶尖研究人员,以与国际竞争对手争夺人工智能领域的领导地位。


 
 
 

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